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上司が、自分にだけ冷たいです。
他の人には普通に接するのに、自分にだけキツく当たってきたり無視されたりする。
差別があからさますぎて、ツラい。。。
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くだらない上司に悩む時間がもったいないです。
早めに転職すべき。
- 周りには優しい顔をして、特定の部下だけを差別する上司
- 嫌いな部下にだけ、あからさまに冷たい態度の上司
このような上司は、本当に「しょうもない上司」です。
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でも、こんな上司がいるのも事実なんですよね。
本記事を読むことで、「自分にだけ冷たくする上司」への対策法が理解でき、
現在のツラい状況から解放されるヒントが得られるでしょう。
<本記事の内容>
- 「上司が自分にだけ冷たい」と感じてしまう原因
- 自分にだけ冷たい態度をとる上司への対処法
がわかります。
結論ですが、どのような理由であれ「1人の部下にだけ厳しくする上司」はダメ上司です。
ツラいなら、ガマンせず転職しましょう。
この記事を書いている僕は、
- 現在37歳
- サラリーマン経験 15年以上
- マネジメント経験 10年以上
- 上司ガチャでハズレを引き続け、うつ病診断で転職。
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今はサラリーマンをやりながらも割と自由に生きています。
「上司が自分にだけ冷たい」と感じてしまう3つの原因
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なぜ上司は、自分にだけ冷たい態度なんでしょう?
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いろいろな可能性が考えられますが、代表的な原因は以下の通りかと。
- 原因①:生理的に嫌い
- 原因②:行動にイライラする
- 原因③:地雷を踏んだ
原因①:生理的に嫌い
上司が部下を、「生理的に受け付けない」という場合があります。
- 清潔感がない
- 性格が合わない
- マナーがなっていない
など、「部下のココが、どうしてもムリ」という場合です。
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相性が合わない場合って、ありますよね。。。
原因②:行動にイライラする
割と多いのが、「部下の行動にイライラしている」という場合です。
- いちいち動きが遅い
- 言動が一致していない
- 平気で遅刻してくる
など。
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身に覚えがあれば、改善できるよう努力してみてもいいでしょう。
原因③:地雷を踏んだ
何らかの「上司の地雷を踏んだ」可能性もあります。
- 上司に失礼な態度をとった
- 触れられたくない失敗を指摘した
- 陰で言った悪口が、上司に知られた
など。
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気づかずに地雷を踏んでしまっている可能性もあります。
理由は何であれ、部下を差別してはいけない
何らかの理由があるにせよ、部下を差別するのは上司として良くありません。
その態度が「あからさまな場合」は、なお悪いです。
部下に落ち度があったなら、上司から声をかけて話し合うべきです。
「自分の態度を見て、察しろよ」
という上司の姿勢は、部下をいじめているのと同じです。
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イヤなことがあるなら、話し合うべき。
【上司が自分にだけ冷たい】対処法3選
「上司が自分にだけ冷たい」と感じる場合は、以下の対応をしましょう。
- 【上司が自分にだけ冷たい】対処法①:転職する
- 【上司が自分にだけ冷たい】対処法②:直接質問してみる
- 【上司が自分にだけ冷たい】対処法③:放置する
【上司が自分にだけ冷たい】対処法①:転職する
ぶっちゃけ、「転職する」のが一番の方法です。
理由は、
- 上司は変わらない
- そんな上司の態度を許している会社も変わらない
- 耐えるのがバカバカしい
から。
「異動してほしい上司」ほど、異動しないものなんですよね。。。
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さっさとサヨナラした方が、精神衛生上も良いです。
【上司が自分にだけ冷たい】対処法②:直接質問してみる
冷たい態度をとってくる上司に、
「なぜ自分だけ、みんなと態度が違うんですか?」
と直接聞いてみましょう。
あなたの圧力に負けて、態度を和らげてくれるかもしれません。
ただ、ほとんどの場合は、
「そんなことないよ。。。」とはぐらかされて終わるでしょう。
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その後も態度が変わらないようなら、本当に転職した方がいいです。
【上司が自分にだけ冷たい】対処法③:放置する
ガマンできるなら、上司の態度を放置してもOKです。
ただし、ずっと耐え続ける形になります。
運が良ければ、何らかのキッカケで上司の態度が和らぐ可能性はあります。
ただ個人的には、そこまでムリして耐え続ける必要はないと思います。
ツラい思いをしてまで、その職場を続ける必要はありません。
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幸せになるために働いているのです。
自分を犠牲にする必要なし。
1人の部下だけに冷たい上司は、上司として終わっていると思う話
部下からすると、
「自分だけに冷たくされるとツラい」ですよね。
そんなことは当たり前です。
その「当たり前のこと」がわからないのは、人として問題です。
人の気持ちがわからない人に、上司ができるはずありません。
部下が、上司よりできないのは当たり前。
上司の立場で、「部下が仕事ができない」のは当たり前です。
もちろん、「部下が期待した通りの仕事をしてくれない」とイライラする気持ちはわかります。
ただ、だからといって「仕事ができない部下を差別していい」という理由にはなりません。
冷たい態度を取るのではなく、上司と部下で一緒に改善をしていくべきです。
一刻も早く転職を
僕も何度も上司の態度でツラい思いをしてきました。
上司が冷たいと、仕事に行くのが憂鬱になるし、だんだん元気も出せなくなってきます。
部下全員に対して冷たいのならまだしも、「自分だけ」となると耐えられません。
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僕は、転職をしてラクになりました。
今、ツラい思いをしている人が、一刻も早く逃げ出せることを願っています。
僕がオススメする転職サイトはこちら。
サラリーマンにオススメの転職サイト・転職エージェント3選【これだけでOK】
まとめ
「自分にだけ冷たい態度を取る上司」は、あなたが関わるべき人間ではありません。
もっと素敵な人は、たくさんいます。
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自分を磨きつつ、良い出会いを探してみてください。
今回は、以上です。
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