【実証済み】「上司が自分にだけ冷たい」3つの原因と対処法を解説【転職を強くオススメします】

VS上司

上司が、自分にだけ冷たいです。

他の人には普通に接するのに、自分にだけキツく当たってきたり無視されたりする。

差別があからさますぎて、ツラい。。。

くだらない上司に悩む時間がもったいないです。

早めに転職すべき。

  • 周りには優しい顔をして、特定の部下だけを差別する上司
  • 嫌いな部下にだけ、あからさまに冷たい態度の上司

このような上司は、本当に「しょうもない上司」です。

でも、こんな上司がいるのも事実なんですよね。

本記事を読むことで、「自分にだけ冷たくする上司」への対策法が理解でき、

現在のツラい状況から解放されるヒントが得られるでしょう。

 

<本記事の内容>

  • 「上司が自分にだけ冷たい」と感じてしまう原因
  • 自分にだけ冷たい態度をとる上司への対処法

がわかります。

 

結論ですが、どのような理由であれ「1人の部下にだけ厳しくする上司」はダメ上司です。

ツラいなら、ガマンせず転職しましょう。

 

この記事を書いている僕は、

  • 現在37歳
  • サラリーマン経験 15年以上
  • マネジメント経験 10年以上
  • 上司ガチャでハズレを引き続け、うつ病診断で転職。

今はサラリーマンをやりながらも割と自由に生きています。

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「上司が自分にだけ冷たい」と感じてしまう3つの原因

なぜ上司は、自分にだけ冷たい態度なんでしょう?

いろいろな可能性が考えられますが、代表的な原因は以下の通りかと。

  • 原因①:生理的に嫌い
  • 原因②:行動にイライラする
  • 原因③:地雷を踏んだ

原因①:生理的に嫌い

上司が部下を、「生理的に受け付けない」という場合があります。

  • 清潔感がない
  • 性格が合わない
  • マナーがなっていない

など、「部下のココが、どうしてもムリ」という場合です。

相性が合わない場合って、ありますよね。。。

原因②:行動にイライラする

割と多いのが、「部下の行動にイライラしている」という場合です。

  • いちいち動きが遅い
  • 言動が一致していない
  • 平気で遅刻してくる

など。

身に覚えがあれば、改善できるよう努力してみてもいいでしょう。

原因③:地雷を踏んだ

何らかの「上司の地雷を踏んだ」可能性もあります。

  • 上司に失礼な態度をとった
  • 触れられたくない失敗を指摘した
  • 陰で言った悪口が、上司に知られた

など。

気づかずに地雷を踏んでしまっている可能性もあります。

理由は何であれ、部下を差別してはいけない

何らかの理由があるにせよ、部下を差別するのは上司として良くありません。

その態度が「あからさまな場合」は、なお悪いです。

 

部下に落ち度があったなら、上司から声をかけて話し合うべきです。

「自分の態度を見て、察しろよ」

という上司の姿勢は、部下をいじめているのと同じです。

イヤなことがあるなら、話し合うべき。

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【上司が自分にだけ冷たい】対処法3選

「上司が自分にだけ冷たい」と感じる場合は、以下の対応をしましょう。

  • 【上司が自分にだけ冷たい】対処法①:転職する
  • 【上司が自分にだけ冷たい】対処法②:直接質問してみる
  • 【上司が自分にだけ冷たい】対処法③:放置する

【上司が自分にだけ冷たい】対処法①:転職する

ぶっちゃけ、「転職する」のが一番の方法です。

 

理由は、

  • 上司は変わらない
  • そんな上司の態度を許している会社も変わらない
  • 耐えるのがバカバカしい

から。

「異動してほしい上司」ほど、異動しないものなんですよね。。。

さっさとサヨナラした方が、精神衛生上も良いです。

【上司が自分にだけ冷たい】対処法②:直接質問してみる

冷たい態度をとってくる上司に、

「なぜ自分だけ、みんなと態度が違うんですか?」

直接聞いてみましょう。

あなたの圧力に負けて、態度を和らげてくれるかもしれません。

 

ただ、ほとんどの場合は、

「そんなことないよ。。。」とはぐらかされて終わるでしょう。

その後も態度が変わらないようなら、本当に転職した方がいいです。

【上司が自分にだけ冷たい】対処法③:放置する

ガマンできるなら、上司の態度を放置してもOKです。

ただし、ずっと耐え続ける形になります。

 

運が良ければ、何らかのキッカケで上司の態度が和らぐ可能性はあります。

ただ個人的には、そこまでムリして耐え続ける必要はないと思います。

ツラい思いをしてまで、その職場を続ける必要はありません。

幸せになるために働いているのです。

自分を犠牲にする必要なし。

1人の部下だけに冷たい上司は、上司として終わっていると思う話

部下からすると、

「自分だけに冷たくされるとツラい」ですよね。

そんなことは当たり前です。

 

その「当たり前のこと」がわからないのは、人として問題です。

人の気持ちがわからない人に、上司ができるはずありません。

部下が、上司よりできないのは当たり前。

上司の立場で、「部下が仕事ができない」のは当たり前です。

もちろん、「部下が期待した通りの仕事をしてくれない」とイライラする気持ちはわかります。

 

ただ、だからといって「仕事ができない部下を差別していい」という理由にはなりません。

冷たい態度を取るのではなく、上司と部下で一緒に改善をしていくべきです。

一刻も早く転職を

僕も何度も上司の態度でツラい思いをしてきました。

上司が冷たいと、仕事に行くのが憂鬱になるし、だんだん元気も出せなくなってきます。

 

部下全員に対して冷たいのならまだしも、「自分だけ」となると耐えられません。

僕は、転職をしてラクになりました。

今、ツラい思いをしている人が、一刻も早く逃げ出せることを願っています。

僕がオススメする転職サイトはこちら。

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まとめ

「自分にだけ冷たい態度を取る上司」は、あなたが関わるべき人間ではありません。

もっと素敵な人は、たくさんいます。

自分を磨きつつ、良い出会いを探してみてください。

今回は、以上です。

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