こんにちは、yuです。
今日は「職場での人間関係に悩んだら、辞める前にやるべきこと」をテーマに書いていきます。
この記事を読んで欲しい人。
- 人間関係に悩んでいる人
- 職場を辞めようか迷っている人
- 人間関係の良い職場を作りたい上司
では、結論からです。
【結論】職場に人間関係に悩んだらやるべきことは５つ。それでも無理なら辞めよう。①辞める決意を固める②率直な意見を言う③直属の上司に相談④なるべく上の上司に相談⑤ケンカする
以下で解説します。
今回の記事は次の構成です。
- 【前半】職場の人間関係に悩んだときにやるべき５つのこと。
- 【後半】職場の人間関係の悩みは、なくならない話。
では、まいります。
【前半】職場の人間関係に悩んだときにやるべき５つのこと。
職場の人間関係で悩んだら、辞める前にやるべきことは５つです。
- 辞める決意を固める
- 率直な意見を言う
- 直属の上司に相談
- なるべく上の上司に相談
- ケンカする
①辞める決意を固める
まず自分の中で、「辞める」ということを決めましょう。
ここでの「辞める」は、
「自分が行動しても何も変わらなければ、辞める」
ということです。
辞めるのは、５つの行動が終わってから。
辞める決断ができていれば、人の顔色を気にすることなく行動できます。
②率直な意見を言う
あなたが不満に思っていることを、そのまま口に出しましょう。
感情的にならず、冷静に。
誰かの言葉がキツイのだとしたら、
「〇〇さんの、その言葉に私は傷ついてます」
と率直に相手に伝えてみてください。
③直属の上司に相談
それでもダメなら、直属の上司に相談です。
ちゃんとした上司なら、相談に乗ってくれ、何らかの行動を起こしてくれるはずです。
「辞める相談」ではなく、
「人間関係の悩みを解決するための相談」をしましょう。
④なるべく上の上司に相談
それでも、ダメ。
もしくは、直属の上司が動いてくれない。
そんな時は、自分が連絡できる最高位の上司に連絡しましょう。
場合によっては、社長に連絡。
直属の上司を飛び越えてもいいのか？
普段はNGですが、緊急時はOKです。
あなたから連絡が来ることで、よっぽど大事なことだと認識してもらえます。
⑤ケンカする
それでもダメなら、ケンカです。
感情に任せて、自分の意見を思いっきりぶつけてみましょう。
自分がツラい時に、いつまでも我慢する必要はありません。
辞める覚悟はできているはず。
それでも解決できなければ、辞める。
それでも無理なら、辞めましょう。
その職場は、あなたがいるべき場所ではないのです。
あなたに合う職場は、他にもあります。
【後半】職場の人間関係の悩みは、なくならない話。
人間関係の悩みは、常に存在する。
ここまで、辞める前にやるべきことを解説してきました。
５つのことをやってもダメだったら、転職・異動してください。
ただ、重要なことが１点。
どの職場にも、人間関係の悩みは必ずあります。
100％理想通りの職場はありません。
自分と相手は、別人。
私自身も、転職や異動を経験し、人間関係を改善し続けてきましたが、それでも悩むことはあります。
「相性が合わない人がいる」
「モチベーションが下がっている人がいる」
「なかなか自分の考えを理解してくれない」
そんなことは、しょっちゅうあります。
でも、昔と変わったのは、
「自分と相手は別人であり、完全に理解し合うことはできない」
と分かったからです。
人として成長しよう。
どうしても自分に合わない職場なら、去るのが正解です。
その一方で、理解できない人を受け入れられるような自分に、少しずつ成長しましょう。
以前は我慢できなかったけど、今なら理解できるところもある。
そう感じた時、あなたが人として成長しているということです。
あなたの人間関係の悩みが軽くなることを願っています。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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