上司が、自分にだけ冷たいです。
他の人には普通に接するのに、自分にだけキツく当たってきたり無視されたりする。
差別があからさますぎて、ツラい。。。
くだらない上司に悩む時間がもったいないです。
早めに転職すべき。
- 周りには優しい顔をして、特定の部下だけを差別する上司
- 嫌いな部下にだけ、あからさまに冷たい態度の上司
このような上司は、本当に「しょうもない上司」です。
でも、こんな上司がいるのも事実なんですよね。
本記事を読むことで、「自分にだけ冷たくする上司」への対策法が理解でき、
現在のツラい状況から解放されるヒントが得られるでしょう。
＜本記事の内容＞
- 「上司が自分にだけ冷たい」と感じてしまう原因
- 自分にだけ冷たい態度をとる上司への対処法
がわかります。
結論ですが、どのような理由であれ「１人の部下にだけ厳しくする上司」はダメ上司です。
ツラいなら、ガマンせず転職しましょう。
この記事を書いている僕は、
- 現在37歳
- サラリーマン経験 15年以上
- マネジメント経験 10年以上
- 上司ガチャでハズレを引き続け、うつ病診断で転職。
今はサラリーマンをやりながらも割と自由に生きています。
「上司が自分にだけ冷たい」と感じてしまう３つの原因
なぜ上司は、自分にだけ冷たい態度なんでしょう？
いろいろな可能性が考えられますが、代表的な原因は以下の通りかと。
- 原因①：生理的に嫌い
- 原因②：行動にイライラする
- 原因③：地雷を踏んだ
原因①：生理的に嫌い
上司が部下を、「生理的に受け付けない」という場合があります。
- 清潔感がない
- 性格が合わない
- マナーがなっていない
など、「部下のココが、どうしてもムリ」という場合です。
相性が合わない場合って、ありますよね。。。
原因②：行動にイライラする
割と多いのが、「部下の行動にイライラしている」という場合です。
- いちいち動きが遅い
- 言動が一致していない
- 平気で遅刻してくる
など。
身に覚えがあれば、改善できるよう努力してみてもいいでしょう。
原因③：地雷を踏んだ
何らかの「上司の地雷を踏んだ」可能性もあります。
- 上司に失礼な態度をとった
- 触れられたくない失敗を指摘した
- 陰で言った悪口が、上司に知られた
など。
気づかずに地雷を踏んでしまっている可能性もあります。
理由は何であれ、部下を差別してはいけない
何らかの理由があるにせよ、部下を差別するのは上司として良くありません。
その態度が「あからさまな場合」は、なお悪いです。
部下に落ち度があったなら、上司から声をかけて話し合うべきです。
「自分の態度を見て、察しろよ」
という上司の姿勢は、部下をいじめているのと同じです。
イヤなことがあるなら、話し合うべき。
【上司が自分にだけ冷たい】対処法３選
「上司が自分にだけ冷たい」と感じる場合は、以下の対応をしましょう。
- 【上司が自分にだけ冷たい】対処法①：転職する
- 【上司が自分にだけ冷たい】対処法②：直接質問してみる
- 【上司が自分にだけ冷たい】対処法③：放置する
【上司が自分にだけ冷たい】対処法①：転職する
ぶっちゃけ、「転職する」のが一番の方法です。
理由は、
- 上司は変わらない
- そんな上司の態度を許している会社も変わらない
- 耐えるのがバカバカしい
から。
「異動してほしい上司」ほど、異動しないものなんですよね。。。
さっさとサヨナラした方が、精神衛生上も良いです。
【上司が自分にだけ冷たい】対処法②：直接質問してみる
冷たい態度をとってくる上司に、
「なぜ自分だけ、みんなと態度が違うんですか？」
と直接聞いてみましょう。
あなたの圧力に負けて、態度を和らげてくれるかもしれません。
ただ、ほとんどの場合は、
「そんなことないよ。。。」とはぐらかされて終わるでしょう。
その後も態度が変わらないようなら、本当に転職した方がいいです。
【上司が自分にだけ冷たい】対処法③：放置する
ガマンできるなら、上司の態度を放置してもOKです。
ただし、ずっと耐え続ける形になります。
運が良ければ、何らかのキッカケで上司の態度が和らぐ可能性はあります。
ただ個人的には、そこまでムリして耐え続ける必要はないと思います。
ツラい思いをしてまで、その職場を続ける必要はありません。
幸せになるために働いているのです。
自分を犠牲にする必要なし。
１人の部下だけに冷たい上司は、上司として終わっていると思う話
部下からすると、
「自分だけに冷たくされるとツラい」ですよね。
そんなことは当たり前です。
その「当たり前のこと」がわからないのは、人として問題です。
人の気持ちがわからない人に、上司ができるはずありません。
部下が、上司よりできないのは当たり前。
上司の立場で、「部下が仕事ができない」のは当たり前です。
もちろん、「部下が期待した通りの仕事をしてくれない」とイライラする気持ちはわかります。
ただ、だからといって「仕事ができない部下を差別していい」という理由にはなりません。
冷たい態度を取るのではなく、上司と部下で一緒に改善をしていくべきです。
一刻も早く転職を
僕も何度も上司の態度でツラい思いをしてきました。
上司が冷たいと、仕事に行くのが憂鬱になるし、だんだん元気も出せなくなってきます。
部下全員に対して冷たいのならまだしも、「自分だけ」となると耐えられません。
僕は、転職をしてラクになりました。
今、ツラい思いをしている人が、一刻も早く逃げ出せることを願っています。
僕がオススメする転職サイトはこちら。
サラリーマンにオススメの転職サイト・転職エージェント３選【これだけでOK】
まとめ
「自分にだけ冷たい態度を取る上司」は、あなたが関わるべき人間ではありません。
もっと素敵な人は、たくさんいます。
自分を磨きつつ、良い出会いを探してみてください。
今回は、以上です。
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