怒鳴る店長のいる飲食店は、すぐ辞めるべき3つの理由【良い職場は他にもあります】

VS上司

 

飲食店でバイトをしているが、店長が怒鳴ってばかりの人で怖い。

辞めたいと思うけど、これって甘えでしょうか。。。

飲食店で、お客さんの前でも怒鳴り散らすような店長っていますよね。

そんな店長のもとで働いているアルバイトさんがかわいそうです。

 

本記事では、

  • 怒鳴る店長のいる飲食店は、すぐ辞めるべき3つの理由
  • 飲食店の店長が怒鳴ってしまう3つの心理
  • 怒鳴っている飲食店の店長は、いずれ消えていく話

を解説します。

 

<本記事の価値>

  • 価値①:怒鳴る店長がいる飲食店を「辞める決心」がつく
  • 価値②:怒鳴る店長の心理が理解できる

 

この記事を書いている僕は、

  • 現在37歳
  • サラリーマン経験 15年以上
  • 上司ガチャでハズレを引き続け、うつ病診断で転職。
  • その後、飲食店の店長を 8年以上経験

今は飲食店で店長をやりながら、割と自由に生きています。

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怒鳴る店長のいる飲食店は、すぐ辞めるべき3つの理由

バイト先の店長に怒鳴られてばかりで、ツラい。。。

すぐ辞めましょう。

辞めるべき理由は下の通り。

  • 理由①ツラいから
  • 理由②他に良いお店はたくさんある
  • 理由③怒鳴る店長に現実を教えるべき

理由①ツラいから

怒鳴る店長のいるお店を辞めるべき理由1つ目は、「ツラいから」です。

怒鳴られながら働くなんて、シンプルにツラいです。

 

マジメな人ほど「辞めるのは甘え」と考えてしまいますが、

そんなことはありません。

「仕事辞めたい」は甘え?疲れてしまったときの対処法3選【甘えの答えは先入観】

ツラい気持ちを抱えながら働き続ける必要はありません。

さっさと辞めましょう。

理由②他に良いお店はたくさんある

怒鳴る店長のいるお店を辞めるべき理由2つ目は、「他に良いお店はたくさんある」です。

 

働く場所は、他にもたくさんあります。

「怒鳴る人」がいない職場もたくさんあります。

人間関係が楽しいアルバイトの5つの特徴とは?【見極める方法も解説】

 

今回は、たまたまハズレなお店に当たっただけです。

次に期待しましょう。

理由③怒鳴る店長に現実を教えるべき

怒鳴る店長のいるお店を辞めるべき理由3つ目は、「怒鳴る店長に現実を教えるべき」です。

 

部下に怒鳴るような店長に、「辞めたら申し訳ない」と思う必要はありません。

「イヤな人のもとからは、人が去っていく」という現実を教えてあげましょう。

 

人を怒鳴るような性格の人は、人が集まらなくて当然です。

そして、困る経験をすればいいのです。

人は、困った時に初めて「自分は間違っていた」と学び、成長します。

辞めて、厳しい現実を突きつけてあげましょう。

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飲食店の店長が怒鳴ってしまう3つの心理

なぜ店長は、怒鳴ってくるんですか?

店長が未熟だからです。

僕も飲食店での経験が長いので、イライラして怒鳴ってしまう店長の気持ちは

かなり正確にわかります。

 

怒鳴る店長の心理は、以下の通り。

  • 心理①忙しくてイライラしている
  • 心理②責任感でイライラしている
  • 心理③労働環境が悪くてイライラしている

心理①忙しくてイライラしている

飲食店は、忙しい場面も多いです。

 

お店がスムーズに回らなくなると、イライラするものです。

そして、イライラをスタッフにぶつけてしまう店長もいるのです。

恥ずかしながら、僕もやってしまったことがあります。

心理②責任感でイライラしている

責任感が強すぎてイライラする店長もいます。

店長は、与えられた責任がたくさんあります。

  • 売上アップ
  • シフトの管理
  • お客さんの満足度アップ
  • アルバイトのモチベーション管理

などなど。

 

「会社の期待に応えないと」という責任感が強いと、

それができない時にイライラしてしまいます。

気持ちはわかります。

心理③労働環境が悪くてイライラしている

疲れると、イライラしやすくなります。

  • 人が足りなくて、ずっと休みがとれていない
  • 休憩もできない
  • 心の支えになる存在がいない

このように飲食店の店長は、肉体的にも精神的にも疲れている人が多い。

だからイライラしてしまうのです。

なるほど。

飲食店の店長は、追い詰められている人が多い件

飲食店の店長は、労働環境が悪く、給料も高いわけではありません。

その割に、与えられた責任が多い。

だから、うまくいかず追い詰められている人も多いです。

僕もそうだったので、気持ちはよくわかります。

ただ、だからと言って「スタッフを怒鳴っていい」理由にはなりません。

自分のモチベーションをコントロールするのも、リーダーとしての仕事です。

 

人を怒鳴るような店長は、まだまだ未熟です。

自分の機嫌ぐらい、自分で取れるようになるべきです。

店長も、成長すべき。

怒鳴っている飲食店の店長は、いずれ消えていく話

怒鳴る店長は、消えていった

僕自身、「すぐに怒鳴る店長」のもとで働いていたこともあります。

また、身近な飲食店の店長にも、すぐ怒鳴る人はいます。

怒鳴るまでいかなくても、イライラを平気でアルバイトさんにぶつけるような人もいます。

 

そしてほとんどの場合、怒鳴る店長は消えていきます。

  • 降格になる
  • 退職する

このような末路をたどります。

怒鳴る店長が消えていくワケ

消えていく理由は、「誰も幸せにしていないから」です。

 

スタッフがツラいのはもちろん、

店長本人も楽しくて怒鳴っているわけではありません。

またそんなお店では良い営業もできるわけないので、

お客さんも来ず、売上も下がります。

会社にとってもマイナスですね。

怒鳴る店長は、評価もされず楽しくもないので、辞めていくのです。

本当に、みんな消えていきました。

怒鳴る店長のいる飲食店は、すぐに辞めよう。

とはいえ、店長が辞めるのを待っていたら、どれぐらい時間がかかるかわかりません。

さっさと辞めましょう。

辞めるのは甘えじゃありません。

良い職場は、他にたくさんあります。

楽しく働ける場所を探しましょう。

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今回は以上です。

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