新入社員なのに、寝坊してしまいました。
上司に怒られる。
人生、終了でしょうか。。。
イヤイヤ、そんなに心配しなくて大丈夫ですよ。
まずは上司に電話して、その後にこの記事を読み進めてください。
＜本記事の内容＞
- 新入社員が寝坊した時の対処法
- 正しい謝り方のポイント
- 新入社員が寝坊してきた時の、上司の心理
- 信頼を取り戻す方法
がわかります。
この記事を書いている僕は、
- 現在37歳
- サラリーマン経験 15年以上
- マネジメント経験 10年以上
- 上司ガチャでハズレを引き続け、うつ病診断で転職。
今はサラリーマンをやりながらも割と自由に生きています。
【新入社員なのに寝坊】遅刻した時の対処法
対処法は、以下の通り。
- 起きたらすぐに電話
- 焦らず急ぐ
- 上司に謝る
- 周りの人に謝る
- 仕事で取り返す
【新入社員なのに寝坊】遅刻した時の対処法 ①：起きたらすぐに電話
寝坊してしまった
と気づいたら、まずは上司に連絡しましょう。
個人的にはLINE でも問題ないですが、「重要なことは電話してこい」と言うタイプの上司には電話した方がいいかと。
※今、寝坊してあわててこのページを検索している人は、とりあえず連絡してから読み進めましょう。
【新入社員なのに寝坊】遅刻した時の対処法 ②：焦らず、急いで会社に行く
なるべく早めに準備を終わらせ、会社に向いましょう。
焦っていると事故に遭いやすいので、気をつけて。
焦らず急ぐ！
【新入社員なのに寝坊】遅刻した時の対処法 ③：上司に謝る
職場に着いたら、まずは上司に謝りましょう。
「すみません、寝坊してしまいました」
とシンプルに謝ればOKです。
余計なことを言わない！
【新入社員なのに寝坊】遅刻した時の対処法 ④：周りの人に謝る
職場の周りの人にも、「すみませんでした」と謝りましょう。
意外と優しく迎えてくれる場合が多いかと。
【新入社員なのに寝坊】遅刻した時の対処法 ⑤：仕事で取り返す
謝った後は、全力で仕事をしましょう。
遅刻した分、仕事で取り返せばOKです。
やってしまったことは、しょうがない
寝坊して焦る気持ちはわかるんですが、過去は変えられません。
「しょうがない」と開き直って、さっさと行動した方がいいです。
誰にでも失敗はあります。
さっさと謝って、さっさと仕事しましょう。
失った信頼は、仕事で取り返せばOKです。
【新入社員なのに寝坊】正しい謝り方の４つのポイント
謝るときには、以下のポイントを抑えておきましょう。
- 率直に謝る
- 言い訳しない
- 対策を考えておく
- 引きずらない
【新入社員なのに寝坊】正しい謝り方ポイント①：率直に謝る
シンプルに謝りましょう。
「すみません、寝坊してしまいました」
以上でOKです。
【新入社員なのに寝坊】正しい謝り方ポイント②：言い訳しない
言い訳しないようにしましょう。
言い訳は見苦しいので、さらに信頼が下がります。
上司に「なぜ寝坊したの？」と聞かれたら、答えてOKです。
ウソをつくとめんどうなので、正直に答えましょう。
【新入社員なのに寝坊】正しい謝り方ポイント③：対策を考えておく
謝る前に、対策を考えておきましょう。
- 寝る時間を決める
- アラームを２回かける
- 仕事の前日は、飲みに行かない
など。
対策も「上司に聞かれたら答える」でOKです。
【新入社員なのに寝坊】正しい謝り方ポイント④：引きずらない
寝坊して怒られたとしても、仕事中に引きずらないようにしましょう。
暗い顔で仕事をされても、ぶっちゃけ迷惑です。
まったく気にしないのもダメですが、いつも通りに振舞えばOKです。
新入社員が寝坊した時の、上司の心理
ちなみに、新入社員が遅刻してきたときに上司はこんなことを考えています。
- 誰でも遅刻することはある
- 辞めてしまわないか心配
- 短期間で３回以上遅刻すると、「だらしないやつだな」と思う
上司の心理①：誰でも遅刻することはある
世の中の99％の人は、遅刻したことがあります。
上司も昔に遅刻したことはあるし、職場の他の仲間もたまには遅刻します。
もちろん僕も遅刻したことあります。
上司もそれをわかっています。
なので反省しつつも、気にしすぎなくてOKです。
部下のために厳しく言う上司もいますが、それは本当に優しさです。
基本的には、「遅刻することもある」と理解しているので大丈夫です。
上司の心理②：辞めてしまわないか心配
新入社員の場合は特に、「辞めてしまうんじゃないか」と心配しています。
定時に出勤してこないと、
もしかしてバックレかな。。。
と一瞬考えてしまったり、
あんまり厳しく言いすぎると辞めてしまうかな。。。
と心配したりしています。
遅刻して出勤すると怒られるかもですが、その瞬間のことだけなので、一瞬はガマンしましょう。
あまりにネチネチ言ってくるような上司なら、「ハズレ上司」なので転職を考えるべきかと。
【絶望】上司ガチャでハズレを引いてしまった時の対処法3選【嘆くより行動しよう】
上司の心理③：短期間で３回以上やると、「だらしないやつだな」と思う
基本的には許してもらえるとしても、「短期間で３回以上」遅刻すると評価はグンとマイナスです。
人によりますが、
ぐらいだと思います。
それ以上遅刻が多いようだと、
「また遅刻か、だらしないな」
と思われます。
遅刻しすぎはNG。
【新入社員なのに寝坊】信頼を取り戻す方法
寝坊して失った信頼を取り戻す方法は、
「仕事で取り返す」
です。
「寝坊した日だけ頑張る」のではなく、普段から信頼を作っておきましょう。
信頼が多ければ、１回の遅刻ぐらいは多めに見てもらえます。
信頼残高の話
「7つの習慣」の著者であるスティーブン・コヴィー氏は、
銀行口座にお金の残高があるように、「信頼にも残高がある」
と提唱しています。
- 信頼残高を増やす行動：約束を守る、親切にする、礼儀正しい、など。
- 信頼残高を減らす行動：約束を破る、不親切、無礼な行動、など。
上記の通りです。
普段から信頼残高を増やしていれば、１度の遅刻で信頼を失うことはありません。
新入社員でも、寝坊が許された僕の話
僕も新入社員の時に、寝坊したことがあります。
「新人研修」の集まりに１人だけ遅刻してしまい、当時は
「上司に死ぬほど怒られる。。。」
と絶望していました。
当時の僕の上司はめちゃくちゃ厳しい人だったのです。
ところが上司のところに行くと、思ったよりも怒られませんでした。
普段はとても厳しい人だったので、逆に驚きました。
信頼は積み重ねです。
おそらく僕の普段の仕事ぶりが、一応は評価されていたのかなと思います。
誰よりも一生懸命働き、上司の言葉を一言ももらさずメモしていたので、その点だけは評価されていたのかと。
習慣を見直そう
遅刻は、100点満点中の「マイナス１ポイント」ぐらいです。
イメージの話です。
１回の寝坊を、重くとらえすぎる必要はありません。
それよりも重要なのは、「普段の行動」です。
毎日の仕事の中で、信頼残高を積み重ねていれば「１度の寝坊」は問題ありません。
もし、信頼残高が積み上がっていないと思うなら、今日から積み上げましょう。
人は「習慣の奴隷」です。
早起きの人はいつも早起きだし、遅刻する人は毎日遅くまで起きています。
変えたければ、自分の習慣を変えることです。
今日の寝坊を、良い習慣を身につけるキッカケにしてください。
習慣を変えれば、人生が変わります。
今回は以上です。
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