同じ部署の部下が、かわいくて仕方ない。
できることなら、かわいい部下と付き合いたい。
でも、いろいろとトラブルに繋がりそうな気もするし。。。
社会人の恋愛は、自己責任です。
同じ職場で働いている部下に好意を持ってしまうこと、ありますよね。
僕の周りでも、職場内恋愛は本当に多いです。
＜本記事の内容＞
- 「部下がかわいい」時に、付き合ってもいいのか？
- 「部下がかわいい」と思った時に、気をつけるべきポイント
を解説します。
この記事を読むことで、
「かわいい部下との関わり方」について理解でき、上司としても、恋愛としても成長できるでしょう。
ちなみに、恋愛感情がない場合の「かわいい部下」への接し方も似たような考え方ができるので、参考にしてみてください。
結論ですが、「部下がかわいい」なら付き合ってもOKです。
ただし、「NG行動」や「注意点」を把握しておきましょう。
この記事を書いている僕は、
- 現在37歳
- サラリーマン経験 15年以上
- 社内恋愛もたくさん見てきました。
僕自身も、過去に部下と付き合った経験があります。
「部下がかわいい」時に、付き合ってもいいのか？
結論、「付き合ってOK」です。
社内恋愛なんてけしからん！という意見もありますが、
実際に世の中を見渡してみると、社内恋愛で出会ったカップルはたくさんいます。
社会人になって出会いが減り、その中で毎日顔を合わせていれば、好きになることが多いのも納得ですよね。
好きになったのなら、しょうがないです。
ただ、以下の場合はNGです。
【部下がかわいい】付き合うのがNGな場合
- NGパターン①：どちらかに、すでにパートナーがいる
- NGパターン②：自分が一方的に部下のことを好きなだけ
- NGパターン③：遊びで付き合おうとする
NGパターン①：どちらかに、すでにパートナーがいる
- すでに結婚している
- 恋人がいる
という場合には、トラブルの元になりますので、
辞めておいた方がいいです。
大人しく諦めましょう。
NGパターン②：自分が一方的に部下のことを好きなだけ
自分が一方的に部下のことを「かわいい」と思っているだけの場合は、大変危険です。
場合によっては、「セクハラ」と言われます。
部下との恋愛は、普通の恋愛よりも注意が必要です。
相手の気持ちを、きちんと見極めて。
NGパターン③：遊びで付き合おうとする
「一夜限り」とか「本気じゃないけど、かわいいから」という理由で付き合うのは辞めましょう。
悪い噂が立ったり、後々のトラブルに繋がります。
社内恋愛は、本気の場合のみOK。
社会人の恋愛は、自己責任で。
社内恋愛は、危険が多いです。
個人的には「危険な恋愛は、辞めた方がいい」と思います。
とはいえ、世の中には「浮気」や「不倫」といったものが溢れています。
部下に手を出しまくる上司も、たまにいます。
自分の人生なので、自分で決めればいいと思いますが、自分が背負うリスクは把握しておいた方がいいかと。
危険な恋愛をするなら、自己責任で。
「部下がかわいい」と思った時に、気をつけるべき５つの注意点
以下の点に、気をつけましょう。
- 部下がかわいい時の注意点①：セクハラしない
- 部下がかわいい時の注意点②：かわいい部下だけを、特別扱いしない
- 部下がかわいい時の注意点③：恋愛を、仕事に持ち込まない
- 部下がかわいい時の注意点④：遊びで付き合わない
- 部下がかわいい時の注意点⑤：社内の人間関係を乱さない
部下がかわいい時の注意点①：セクハラにならないように気をつける
注意点１つ目は、「セクハラしない」です。
特に付き合う前は気をつけましょう。
- 馴れ馴れしく声をかける
- ボディタッチをする
など、ちょっとしたことでもリスクがあります。
「会いたい」「かわいい」と言うだけでもセクハラと捉えられる場合もあります。
部下との距離感をしっかり見極めましょう。
部下がかわいい時の注意点②：かわいい部下だけを、特別扱いしない
注意点の２つ目は、「かわいい部下だけを、特別扱いしない」です。
部下は、上司の言動に敏感です。
自分が思っている以上に、上司は部下に見られています。
特定の部下だけをかわいがることは、「恋愛感情の有無」に関わらず嫌われるので気を付けましょう。
部下には、なるべく平等に接するようにしましょう。
部下がかわいい時の注意点③：恋愛を、仕事に持ち込まない
注意点の３つ目は、「恋愛を、仕事に持ち込まない」です。
これも恋愛感情の有無に関わらずですが、「そもそも恋愛と仕事は別のこと」です。
恋愛が上手くいっていようが、いなかろうが、仕事はきちんとしましょう。
社内恋愛をすると仕事がおろそかになる人がいますが、そういう人は社内恋愛をすべきではありません。
社外でパートナーを探しましょう。
上司のパフォーマンスは、チームの成績やモチベーションに影響します。
上司としての自覚を持って仕事をすべき。
部下がかわいい時の注意点④：遊びで付き合わない
注意点の４つ目は、「遊びで付き合わない」です。
「なんとなくかわいいと思ったから」と軽い気持ちで部下に手を出すと、あとで痛い目を見ます。
- 社内での評価が下がる
- 別れた後、めんどうなことになる
- どちらかが辞めざるを得ない状況になる
- 出世や、給料にも影響する
このようなこともあり得ます。
付き合うなら、真剣に。
部下がかわいい時の注意点⑤：社内の人間関係を乱さない
注意点の５つ目は、「社内の人間関係を乱さない」です。
これは付き合った後の話ですが、
「部下と付き合うことが、社内のデメリットにならないよう」に気をつけましょう。
本人たちは通常モードで働いていても、周りは「付き合っている２人」として見てしまいます。
それはしょうがないとしても、「なるべく仕事に影響が出ないように」配慮すべきです。
100％「秘密の関係」にできるならいいですが、意外とバレています。
場合によっては、
- 上長に、状況を理解してもらう
- 同じ部署の人に、「仕事に迷惑をかけないこと」を説明する
など、理解を求めることが必要かもしれません。
とにかく社内恋愛は、人間関係のトラブルの元です。
注意深く進めましょう。
部下との社内恋愛は、危険が多い話
責任は、上司の側にくる
部下と付き合った時の、最終責任は上司にあります。
社内恋愛が原因でトラブルが起きたら、責任は部下ではなく上司です。
付き合っているうちに、部下の側が上司に馴れ馴れしく接したり、逆に厳しく接するようになることもあります。
その時に、「恋愛を仕事に持ち込むな」と責められるのは、上司の方です。
「最初の頃は、かわいくてなんでも許せたのに。。。」と思っても、後の祭りです。
どちらかが辞める結末も多い
結果的に別れて、どちらかが辞めざるを得ない状況もよくあります。
寿退社ならまだマシですが、別れてしまうことも多いでしょう。
僕の周りでも、
「別れて気まずいから、部下が辞めた」という例はたくさんあります。
「付き合う」か「付き合わないか」をはっきりする
個人的な意見ですが、
- 「部下に対して恋愛感情を持つ」か
- 「部下に対して恋愛感情を持たない」か
をはっきりした方がいいと思います。
健全な恋愛をするつもりなら、付き合えるよう頑張ればいい。
そもそも結婚していたりして無理なら、最初から「付き合おう」と思わない方がいい。
「かわいいけど、付き合えないし。。。」とモヤモヤしている時間がムダです。
結婚しているなら、仕事に打ち込みましょう。
リスクを覚悟して付き合うなら、そうしましょう。
方針をはっきりして、それに沿って行動しましょう。
部下と付き合うなら、筋を通して真剣に
かわいいと思った部下と付き合うなら、「慎重に」そして「真剣に」付き合いましょう。
上長や、同僚にもたくさん気を使いつつになると思います。
部下と付き合うことを止めはしませんが、危険が多いことも覚悟しておきましょう。
長い目で見て、後悔のないお付き合いをしてください。
今回は、以上です。
恋愛系の記事はあまりないですが、こちらもよろしければどうぞ。
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