新入社員だけど、もう辞めたいです。【辞めていいよ、でも。。。】

仕事の話。

新入社員です。

入社したばかりだけど、すでに辞めたいです。

これって甘えでしょうか?

別に甘えじゃないし、辞めてOKです。

ただし、準備は必須。

今日から行動開始しましょう。

※参考記事:「仕事辞めたい」は甘え?疲れてしまったときの対処法3選【甘えの答えは先入観】

 

「仕事系ブログ」や「書籍」に書いていることを要約すると、

最低でも3年は頑張るべき。
でも、ブラック企業なら辞めてもいい。
しっかりリスクを見極めて行動しよう。

他サイトって結局これしか言ってません。

言ってることはわかるんですが、そもそも「ブラック企業かどうか判断できない」し、「リスクを見極められない」から困っているんです。

このままだと5年経っても判断できないので、僕が「今すぐ転職していい理由」を解説します。

 

本記事を読むことで、「新入社員でも辞めていい理由」が理解でき、

迷いなく行動できるようになるでしょう。

 

<本記事の内容>

  • 新入社員でも辞めていい理由
  • 新入社員が会社を辞める「メリット」と「デメリット」
  • 会社を辞めたいと思ったら「やるべきこと」と「NG行動」

がわかります。

 

この記事を書いている僕は、

  • 現在37歳
  • サラリーマン経験 15年以上
  • マネジメント経験 10年以上
  • 上司ガチャでハズレを引き続け、うつ病診断で転職。

今はサラリーマンをやりながらも割と自由に生きています。

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  1. 新入社員でも辞めていい理由【比較対象ができる】
    1. 1社だけで会社を理解するのは不可能
  2. 新入社員が会社を辞めるメリット4選
    1. 新入社員が会社を辞めるメリット①:イヤな仕事をしなくてよくなる
    2. 新入社員が会社を辞めるメリット②:第二新卒として応募できる
    3. 新入社員が会社を辞めるメリット③:良い会社と出会えるかも
    4. 新入社員が会社を辞めるメリット④:戦力外なので迷惑がかからない
  3. 新入社員が会社を辞めるデメリット4選
    1. 新入社員が会社を辞めるデメリット①:転職活動で苦労する可能性がある
    2. 新入社員が会社を辞めるデメリット②:給料が下がる可能性もある
    3. 新入社員が会社を辞めるデメリット③:スキルや知識を得られていない
    4. 新入社員が会社を辞めるデメリット④:失業手当がもらえない
  4. 新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべき4つのこと
    1. 新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと①:転職エージェントに登録
    2. 新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと②:転職先を見つける
    3. 新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと③:退職届を出す
    4. 新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと④:有給があるなら使う
  5. 新入社員が「会社を辞めたい」と思った時のNG行動3選
    1. NG行動①:相談しまくる
    2. NG行動②:イヤイヤ続ける
    3. NG行動③:転職先を決めずに退職する
  6. 新入社員で辞めてもいいけど、覚悟を決めるべきと思う話
    1. 辞めてもいいし、辞めなくてもいい
    2. 辞める決意が固いなら、今すぐ行動

新入社員でも辞めていい理由【比較対象ができる】

結論ですが、新入社員でも辞めていい理由は、「辞めることで比較対象ができる」からです。

どういうことですか?

1社で働いただけだと、その会社が「良い会社なのか」「悪い会社なのか」がわからないですよね。

たしかに、わかりづらいかも。。。

 

例えば、生まれて初めてやったゲームが「スーパーファミコン」だとします。

その後、他のゲームをやらなければ「スーパーファミコンの良さ」を正確に判断することはできません。

 

スーパーファミコンをやった後に、ニンテンドースイッチをプレイすれば、

「映像は、ニンテンドースイッチの方がキレイだな」

「自分的におもしろいソフトは、スーパーファミコンの方が多いな」

と比較できます。

正確に、判断できるようになるんですね。

会社でも同じです。

  • 働いたのがA社だけ:比較できない
  • 働いたのがA社とB社:比較できる

上記の通り。

給料を考えるときにも、

  • A社:給料20万円
  • B社:給料25万円

だったら、「B社の方が稼げる」とわかります。

給料だけでなく、「人間関係」や「将来性」も比較できるようになります。

1社だけで会社を理解するのは不可能

僕も転職経験があるのでわかりますが、1社に勤めただけでは会社の良し悪しはわかりません。

自分ではブラックだと思っていても、

実は、自分だけがそう感じているんじゃないか

他の会社に行っても、似たようなものなんじゃないか

と考えてしまいます。

結果、行動できません。

会社によって労働環境は大きく変わるし、それをどう感じるかも人によって大きく違います。

  • 会社:会社によって労働環境が大きく変わる
  • 働く人:会社をどう評価するかは、人それぞれ

このような状況の中で、「ブラックかどうか判断しろ」という方がムチャです。

 

2社を経験すれば、

1社目の方が良かったな

とか

2社目の方が居心地いいな

とかがわかります。

こればかりは、自分で経験してみないとわからないことです。

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新入社員が会社を辞めるメリット4選

新入社員が会社を辞めるメリットは、以下の通り。

  • イヤな仕事をしなくてよくなる
  • 第二新卒として応募できる
  • 良い会社と出会えるかも
  • 戦力外なので迷惑がかからない

新入社員が会社を辞めるメリット①:イヤな仕事をしなくてよくなる

辞めれば、イヤな仕事から抜け出すことができます。

これは、説明不要ですね。

新入社員が会社を辞めるメリット②:第二新卒として応募できる

新卒として入社して3年未満なら、第二新卒として扱われます。

 

第二新卒のメリットとしては、

  • 社会人経験を評価される
  • 育成しやすいため、採用されやすい
  • 未経験・異業種への転職も可能

という感じです。

「新卒」と「社会人経験」の両方を生かせる状態なので、求めている企業も多いです。

新入社員が会社を辞めるメリット③:良い会社と出会えるかも

転職することで、良い会社と出会えるかもしれません。

こればかりは運の要素もあるのでなんとも言えませんが、少なくとも「前の会社と比較できる」というのはプラスです。

前章で解説した通りです。

新入社員が会社を辞めるメリット④:戦力外なので迷惑がかからない

新入社員が会社を辞めても、正直「戦力外」なので周りの人に迷惑がかかりません。

ツラい。。。

でも、その分辞めやすいです。

ベテランになると、

  • 周りからの強い引き止め
  • 現在、会社から受けている恩恵(給料、福利厚生など)
  • 社内・社外での繋がり
  • 引き継ぎがめんどう

などが足かせとなって、転職しづらくなります。

転職のタイミングは、早いほどラク。

新入社員が会社を辞めるデメリット4選

デメリットは以下の通り。

  • 転職活動で苦労する可能性がある
  • 給料が下がる可能性もある
  • スキルや知識を得られていない
  • 失業手当がもらえない

新入社員が会社を辞めるデメリット①:転職活動で苦労する可能性がある

就職してすぐに辞めると、転職時にマイナス評価を受ける可能性があります。

うちに入ってもまたすぐ辞めるんじゃないか

と思われるんですね。

即戦力としても考えづらいので、苦戦するかもしれません。

新入社員が会社を辞めるデメリット②:給料が下がる可能性もある

2020年にマイナビが行った調査によると、転職によって給料が下がった人の割合は24.7%ということでした。

  • 給料が上がった 33.9%
  • 給料は変わらない 41.4%
  • 給料が下がった 24.7%

特に新入社員の転職は、「知識やスキルがない」状態での転職なので、

給料が下がってしまう可能性も十分にあります。

新入社員が会社を辞めるデメリット③:スキルや知識を得られていない

当然といえば当然ですが、スキルや知識を得られていません。

  • 1年目の新入社員:スキル、知識レベル「低い」
  • 3〜5年の中堅社員:スキル、知識レベル「普通」
  • 5年以上のベテラン社員:スキル、知識レベル「高い」

という感じです。

転職にもスキルや知識がある方が有利です。

新入社員が会社を辞めるデメリット④:失業手当がもらえない

失業したときにもらえる「失業手当」には、以下のような条件があります。

  • 一般の受給資格者(自己都合退職・定年退職など)
    離職日以前2年間に被保険者期間が通算12カ月以上あること
  • 特定受給資格者等(会社都合退職 ※会社の倒産・リストラなど)
    離職日以前1年間に被保険者期間が通算6カ月以上あること

 

自己都合の退職の場合には「1年以上の勤務」が必要なので、
新入社員の場合はもらえない場合が多いかと。

新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべき4つのこと

「会社を辞めたい」と思ったら、以下のように行動しましょう。

  • 転職エージェントに登録
  • 転職先を見つける
  • 退職届を出す
  • 有給があるなら使う

新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと①:転職エージェントに登録

転職を考えたら、まずは転職エージェントに登録しましょう。

 

転職活動は、3ヶ月〜半年は時間がかかります。

「辞めてから考える」というノーテンキな人もいますが、結構きついので登録だけでもすべき。

僕は、勢いで辞めて後悔しました。

【知らないと損】今すぐ転職しなくても、転職エージェントに登録「だけ」でもすべき6つの理由【僕は70万円損した】

新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと②:転職先を見つける

転職活動をしつつ、良い転職先を見つけましょう。

比較対象があるので、初めての就活の時よりも探しやすいはず。

新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと③:退職届を出す

転職先が見つかったら、退職届を出しましょう。

転職は「当然の権利」なので、遠慮する必要なしです。

新入社員が「会社を辞めたい」と思ったらやるべきこと④:有給があるなら使う

半年以上勤めているなら、有給があるはず。使いましょう。

残っているなら、キッチリ使い切ろう。

【悩み】新入社員なのに有給を使いすぎるのは、よくない?【問題ないですよ】

新入社員が「会社を辞めたい」と思った時のNG行動3選

以下の行動はオススメしません。

  • 相談しまくる
  • イヤイヤ続ける
  • 転職先を決めずに退職する

NG行動①:相談しまくる

相談しまくる人は、行動できません。

人に話すことで、満足してしまうのです。

 

本当に転職できる人は、すべて自分で決断します。

相談するとしても、本当に信頼できる1人、2人にとどめるべき。

NG行動②:イヤイヤ続ける

「辞めたいなぁ」と思いながら、イヤイヤ続けるのもオススメしません。

あなたにとっても、会社にとってもマイナスだからです。

さっさと転職しましょう。

NG行動③:転職先を決めずに退職する

転職先を決めずに辞めてしまうと、多くの人が後悔します。

  • 失業手当が出ない
  • 就職先もなかなか決まらない
  • 生活費がなくなる

結果、希望の就職先を見つけられなかったり、実家でニートになってしまいます。

会社に勤めつつ、転職活動をすべき。

新入社員で辞めてもいいけど、覚悟を決めるべきと思う話

新入社員で会社を辞めることに対して、僕は「全然OK」だと思います。

「働いた期間」とかもあまり関係ありません。

むしろ、今すぐ行動開始すべきかと。

僕の今の会社も「辞めたい」という新人さんが多いんですが、その時によく同年代の社員と話すことがあります。

「僕たちは、一度他の会社を辞めているから、今の会社の素晴らしさがわかる」

「でも、新人の子たちは他の会社を知らないのだから、辞めたいと思うのもしょうがないよね」

これが僕の本音の気持ちです。

辞めてもいいし、辞めなくてもいい

あなたが会社を辞めようと辞めまいと、あなたの自由です。

最終的には自分で決断すべきです。

 

ただ、逃げてばかりだと「逃げグセ」がついて良くないので、覚悟を決めましょう。

  • 辞めないなら、今の職場でとことん一生懸命働いてみる
  • 辞めるなら、転職先の職場では3年間は働く

など、自分の中で覚悟を決めましょう。

僕は転職するときに、「次の会社は、独立するまで絶対に辞めない」と決めていました。

 

どの会社でも、最初は大変です。

1年以上働いて、初めて見えてくるものもあります。

最初は「向いてない」と思っても、働き続けると「意外と楽しいかも」と思うこともよくある話です。

転職する場合も、覚悟を決めましょう。

辞める決意が固いなら、今すぐ行動

もし「辞める」という決意が固いなら今すぐ行動しましょう。

入社して1ヶ月でも、1年でも、得られるものは大して変わりません。

やる気がないなら、なおさら意味ないです。

どうせ辞めるつもりなら、一刻も早い方がいい。

繰り返しですが、転職エージェントに登録だけでもしておきましょう。

僕のオススメの転職エージェントはこちら。

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良い転職は、人生を変えます。

ぜひ行動してみてください。

 

今回は以上です。

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