VS上司 新入社員が「怒られ続ける毎日」から抜け出す方法【経験者の僕が語ってみる】
「新入社員です。
上司や先輩に、毎日怒られてツラいです。」
１年頑張れば、抜け出せます。
逃げ道を確保したら、そのあとは努力するだけ。
本記事を読むことで、「怒られてばかりの新入社員がやるべきこと」が理解でき、
１年後には怒られないビジネスライフを手に入れることができるでしょう。
ashina
VS上司 
飲食店の話。 【迷惑】飲食店で「うるさい客」への対応方法【放置はNG】
「食事中ですが、隣の客がうるさいです。
どうすればいいでしょうか？」
席を変えてもらうか、店を出ましょう。
不要なトラブルは避けるべき。
本記事を読むことで、飲食店での「うるさい客への対処法」がわかり、
快適に食事を楽しむことができるようになるでしょう。
飲食店スタッフの方向けに「うるさい客にどう対応すべきか」も解説しています。
未分類 完全初心者が、ブログ100記事書くためにやった５つのこと【無理しない】
「これからブログを始めたいけど、続けられるか不安。
「とりあえず100記事書くべき」と言われるけど、ハードル高すぎ。」
最初の100記事は、「無理しすぎないこと」が重要です。
結果にこだわらず、楽しみつつ書きましょう。
本記事を読むことで、「初心者がブログ100記事書くために必要なこと」が理解でき、
ブログを続けるためのヒントが得られるでしょう。
お金の話。 【暴論】新入社員はボーナスを半分返すべき？【イヤイヤ、もらえるもんは全部もらいましょう。】
先日、こんな記事を見かけました。
「新入社員は、入ったばかりなんだから、ボーナスを半分返すべき」
イヤイヤ、暴論でしょう。。。
いただけるものは全てもらうべきなので、僕が解説します。
本記事を読むことで、新入社員のボーナスへの向き合い方が分かり、
初めてのボーナスを有効活用できるようになるでしょう。
飲食店の話。 【飲食店スタッフが解説】飲食店では「ごちそうさま」を言うべき？【言わない人、損してます】
「飲食店で食事をした時は「ごちそうさま」と言うべきでしょうか？
なんだか恥ずかしい。。。」
可能なら「ごちそうさま」と伝えましょう。
別に恥ずかしいことじゃないですよ。
本記事を読むことで、飲食店では「ごちそうさま」を言うべきか？が理解でき、
明日からの外食がより楽しいものに変わるでしょう。
VS部下 【実践済み】元気がない新入社員を励ます５つの方法【話を聞きましょう】
「悩む上司：
新入社員が、元気ないです。
上司として、先輩として、どう接すればいいでしょうか？」
普段から気にかけて、話を聞いてあげましょう。
マイペースを認めてあげれば、だんだん元気になりますよ。
本記事を読むことで、「元気がない新入社員への接し方」を理解することができ、
新人さんとの良好な関係を気付くことができるでしょう。
仕事の話。 新入社員の「新人扱い」は、いつまで？【最長１年です】
「新入社員です。
初歩的なミスを繰り返してしまいます。
今は「新人だから」と許してもらっていますが、いつまで新人扱いしてもらえるのでしょうか？」
新人扱いは、１年まで。
それまでに、一通りの仕事はできるようになりましょう。
本記事を読むことで、「新入社員１年目の心構え」が理解でき、
明日からの仕事への取り組み方が変わるでしょう。
人間関係の話。 【新入社員】うざい同期あるある６選【正しい関わり方も解説】
「新入社員です。
仕事ができる同期がうざいです。
やたら上から目線でマウント取ってくるし。
同期だけど、もう二度と関わりたくない。」
うざいのは、自分と近い存在だから。
平和にしていれば、そのうち気にならなくなりますよ。
本記事を読むことで「うざい同期との関わり方」が理解でき、
明日からの仕事のストレスを減らすことができるでしょう。
仕事の話。 【つらい】「社会人が耐えられない」と思う人に伝えたい話【逃げてもいい】
「社会人がつらいです。
仕事はうまくいかないし、上司には怒られるし、会社はブラックだし。
もう耐えられません。。。」
つらいなら、一回環境を変えるべき。
逃げてOKです。
本記事を読むことで、「社会人が耐えられない」と思った時にやるべきことがわかり、
人生のつらい状況から脱出することができるでしょう。
人間関係の話。 【飲み会がツラい。。。】新入社員の「飲み会問題」を解決する８つの方法
「新入社員です。
会社の飲み会がツラいです。
行きたくもない飲み会に参加させれて、上司のつまらない話を聞く。
地獄なので、何とかしたい。」
考え方を変えるだけで、飲み会のストレスは軽くなりますよ。
せっかくなら飲み会を楽しい時間に変えましょう。
本記事を読むことで、「新入社員が飲み会に参加する時の心構え」がわかり、
人生から「ツラい飲み会」を排除することができるでしょう。