仕事の話。

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【社畜になんて、なりたくない】脱社畜を達成するための3つの方法【最短ルートを解説】

「社畜になりたくありません。 自分の時間を、会社に奪われるなんてイヤです。 かといって、独立できるようなスキルやノウハウもないし。 どうすればいいでしょう。。。」 社畜からの脱出ルートを探しましょう。 きちんと行動すれば、必ず抜け出せますよ。 この記事を読むことで、社畜から抜け出すための「最短ルート」がわかり、 明日から希望を持って仕事をすることができるでしょう。
VS上司

【消えてほしい】「モチベーションを下げる上司」から解放される方法3選【頭より、体を動かす】

「上司がモチベーションを下げてきます。 すぐに不機嫌になるし、細かい指摘が多くてめんどくさい。 正直、上司がいない方がマシです。」 モチベーションアップを上司に頼るのはNGです。 3つのアクションで解決できますよ。 この記事を読むことで、「モチベーションを下げてくる上司」に具体的にどう対応すればいいのかがわかり、 明日からの仕事へのやる気アップにつながるでしょう。
仕事の話。

【わかりやすく解説】仕事とプライベートは、分けるべき?【答え:目的によります】

「仕事とプライベートは、分けるべきですか? 「本当に仕事ができる人」は、仕事とプライベートをきっちり分けると聞きました。 ぶっちゃけ、休みの日にまで職場の人と会ったり、仕事のことを考えるなんてイヤですし。 完全に分けちゃっていいですよね?」 正直、分けても分けなくても自由です。 自分の目的に見合った決断をすべき。 この記事を読むことで、「仕事とプライベートを分けた方がいいのか?」が理解でき、 明日からのワークライフバランスが改善されるでしょう。
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VS上司

仕事のイライラから解放される3つの方法【根本的に解決しないと、意味ないです】

「仕事をしていて、イライラすることが多いです。 上司は理不尽だし、働かないおじさんはサボるし、不景気だし。 ガマンするしかないんでしょうか。。。」 ガマンしてても、イライラは解決しませんよ。 行動して、イライラしない環境を作りましょう。 本記事を読むことで、仕事でのイライラの根本的な原因が理解でき、 仕事のストレスから解放される方法がわかります。
仕事の話。

「努力」を自己満足で終わらせないたった1つの方法【結果を出す。でも自己満足も悪くない】

「努力って、結局は自己満足ですよね。 報われない努力なら、頑張らない方がマシですね。」 正論だけど、それだとツマラナイ人生から抜け出せないですよ。 努力は、あとで効いてきます。 本記事を読むことで、努力を自己満足で終わらせない方法がわかり、 努力を楽しめるようになるでしょう。
仕事の話。

【知らないと終わります】サラリーマンの隠れリスク8選

「サラリーマンは給料が安いけど、リスクがなくて安心ですよね。 そこそこ頑張ってれば、安定して稼げてて最高!」 サラリーマンにもリスクはありますよ。 何も考えずに働いてると、普通にオワコンだよ。 本記事を読めば、「サラリーマンが抱えている隠れリスク」について理解でき、 将来のリスクを回避することができるでしょう。
VS上司

【上司への報告、めんどくさすぎ】サラリーマンが「報連相」から解放される方法【本質を理解しよう】

「上司に仕事の報告をするのがめんどくさい。 「報告・連絡・相談」が大事って言うけど、ほんとにそうですか? 自分のペースで仕事を進めたいです。」 責任を自分で取れるなら、OKですよ。 本記事を読むことで、「報連相の本質」が理解でき、 めんどくさい報告をなくすためにやるべきことがわかるでしょう。
仕事の話。

【手口も公開】ブラック企業の洗脳から抜け出す「たった1つの方法」【視野を広げる】

「会社がブラック企業です。 時間外労働は当たり前。上司からの圧が強く、おまけに給料も低い。 周りの人は「それが仕事だよ」と言って働いているけど、それって洗脳されているのでは。。。 今の環境から抜け出したい。」 視野を広げれば「おかしい」と気付くことができ、行動開始できますよ。
VS部下

【ショック】後輩が先に出世したときに「やるべきこと」とNG行動3選【1年後の結果が変わります】

「後輩が、自分を追い抜かして出世していった。 自分の方が長年がんばっているのに、納得できない。 今後、後輩に対してどう接すればいいんだろう。 また、会社の中でどう振舞えばいいんだろう。 憂鬱。。。」 大事なのは、これからの1年どう行動するか。 悔しい気持ちをバネに、成長しましょう。
VS上司

【承認欲求はキケン】褒められなくても楽しく仕事ができる4つの方法

「一生懸命仕事をしても、上司が褒めてくれません。 自分では頑張ってるつもりだけど、認められずツラい。。。 社会人にもなって「褒めてほしい」と思うのは、甘えでしょうか。」 「褒めてほしい」と思うのは、普通のことです。 本記事を読むことで、「上司が褒めてくれない時の解決法」を理解することができ、 明日からの仕事への取り組み方のヒントが得られるでしょう。
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