部下がかわいい!付き合いたいけど、大丈夫?【いいけど、危険です】

人間関係の話。

同じ部署の部下が、かわいくて仕方ない。

できることなら、かわいい部下と付き合いたい。

でも、いろいろとトラブルに繋がりそうな気もするし。。。

社会人の恋愛は、自己責任です。

同じ職場で働いている部下に好意を持ってしまうこと、ありますよね。

僕の周りでも、職場内恋愛は本当に多いです。

 

<本記事の内容>

  • 「部下がかわいい」時に、付き合ってもいいのか?
  • 「部下がかわいい」と思った時に、気をつけるべきポイント

を解説します。

 

この記事を読むことで、

「かわいい部下との関わり方」について理解でき、上司としても、恋愛としても成長できるでしょう。

ちなみに、恋愛感情がない場合の「かわいい部下」への接し方も似たような考え方ができるので、参考にしてみてください。

結論ですが、「部下がかわいい」なら付き合ってもOKです。

ただし、「NG行動」や「注意点」を把握しておきましょう。

 

この記事を書いている僕は、

  • 現在37歳
  • サラリーマン経験 15年以上
  • 社内恋愛もたくさん見てきました。

僕自身も、過去に部下と付き合った経験があります。

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「部下がかわいい」時に、付き合ってもいいのか?

結論、「付き合ってOK」です。

社内恋愛なんてけしからん!という意見もありますが、

実際に世の中を見渡してみると、社内恋愛で出会ったカップルはたくさんいます。

 

社会人になって出会いが減り、その中で毎日顔を合わせていれば、好きになることが多いのも納得ですよね。

好きになったのなら、しょうがないです。

ただ、以下の場合はNGです。

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【部下がかわいい】付き合うのがNGな場合

  • NGパターン①:どちらかに、すでにパートナーがいる
  • NGパターン②:自分が一方的に部下のことを好きなだけ
  • NGパターン③:遊びで付き合おうとする

NGパターン①:どちらかに、すでにパートナーがいる

  • すでに結婚している
  • 恋人がいる

という場合には、トラブルの元になりますので、

辞めておいた方がいいです。

大人しく諦めましょう。

NGパターン②:自分が一方的に部下のことを好きなだけ

自分が一方的に部下のことを「かわいい」と思っているだけの場合は、大変危険です。

場合によっては、「セクハラ」と言われます。

 

部下との恋愛は、普通の恋愛よりも注意が必要です。

相手の気持ちを、きちんと見極めて。

NGパターン③:遊びで付き合おうとする

「一夜限り」とか「本気じゃないけど、かわいいから」という理由で付き合うのは辞めましょう。

悪い噂が立ったり、後々のトラブルに繋がります。

社内恋愛は、本気の場合のみOK。

社会人の恋愛は、自己責任で。

社内恋愛は、危険が多いです。

個人的には「危険な恋愛は、辞めた方がいい」と思います。

 

とはいえ、世の中には「浮気」や「不倫」といったものが溢れています。

部下に手を出しまくる上司も、たまにいます。

 

自分の人生なので、自分で決めればいいと思いますが、自分が背負うリスクは把握しておいた方がいいかと。

危険な恋愛をするなら、自己責任で。

「部下がかわいい」と思った時に、気をつけるべき5つの注意点

以下の点に、気をつけましょう。

  • 部下がかわいい時の注意点①:セクハラしない
  • 部下がかわいい時の注意点②:かわいい部下だけを、特別扱いしない
  • 部下がかわいい時の注意点③:恋愛を、仕事に持ち込まない
  • 部下がかわいい時の注意点④:遊びで付き合わない
  • 部下がかわいい時の注意点⑤:社内の人間関係を乱さない

部下がかわいい時の注意点①:セクハラにならないように気をつける

注意点1つ目は、「セクハラしない」です。

特に付き合う前は気をつけましょう。

 

  • 馴れ馴れしく声をかける
  • ボディタッチをする

など、ちょっとしたことでもリスクがあります。

「会いたい」「かわいい」と言うだけでもセクハラと捉えられる場合もあります。

部下との距離感をしっかり見極めましょう。

部下がかわいい時の注意点②:かわいい部下だけを、特別扱いしない

注意点の2つ目は、「かわいい部下だけを、特別扱いしない」です。

部下は、上司の言動に敏感です。

自分が思っている以上に、上司は部下に見られています。

 

特定の部下だけをかわいがることは、「恋愛感情の有無」に関わらず嫌われるので気を付けましょう。

部下には、なるべく平等に接するようにしましょう。

【ぷちパワハラ】えこひいきする上司はシンプルに気持ち悪い。

部下がかわいい時の注意点③:恋愛を、仕事に持ち込まない

注意点の3つ目は、「恋愛を、仕事に持ち込まない」です。

これも恋愛感情の有無に関わらずですが、「そもそも恋愛と仕事は別のこと」です。

恋愛が上手くいっていようが、いなかろうが、仕事はきちんとしましょう。

 

社内恋愛をすると仕事がおろそかになる人がいますが、そういう人は社内恋愛をすべきではありません。

社外でパートナーを探しましょう。

 

上司のパフォーマンスは、チームの成績やモチベーションに影響します。

上司としての自覚を持って仕事をすべき。

部下がかわいい時の注意点④:遊びで付き合わない

注意点の4つ目は、「遊びで付き合わない」です。

「なんとなくかわいいと思ったから」と軽い気持ちで部下に手を出すと、あとで痛い目を見ます。

  • 社内での評価が下がる
  • 別れた後、めんどうなことになる
  • どちらかが辞めざるを得ない状況になる
  • 出世や、給料にも影響する

このようなこともあり得ます。

付き合うなら、真剣に。

部下がかわいい時の注意点⑤:社内の人間関係を乱さない

注意点の5つ目は、「社内の人間関係を乱さない」です。

これは付き合った後の話ですが、

「部下と付き合うことが、社内のデメリットにならないよう」に気をつけましょう。

 

本人たちは通常モードで働いていても、周りは「付き合っている2人」として見てしまいます。

それはしょうがないとしても、「なるべく仕事に影響が出ないように」配慮すべきです。

 

100%「秘密の関係」にできるならいいですが、意外とバレています。

場合によっては、

  • 上長に、状況を理解してもらう
  • 同じ部署の人に、「仕事に迷惑をかけないこと」を説明する

など、理解を求めることが必要かもしれません。

 

とにかく社内恋愛は、人間関係のトラブルの元です。

注意深く進めましょう。

部下との社内恋愛は、危険が多い話

責任は、上司の側にくる

部下と付き合った時の、最終責任は上司にあります。

社内恋愛が原因でトラブルが起きたら、責任は部下ではなく上司です。

 

付き合っているうちに、部下の側が上司に馴れ馴れしく接したり、逆に厳しく接するようになることもあります。

その時に、「恋愛を仕事に持ち込むな」と責められるのは、上司の方です。

「最初の頃は、かわいくてなんでも許せたのに。。。」と思っても、後の祭りです。

どちらかが辞める結末も多い

結果的に別れて、どちらかが辞めざるを得ない状況もよくあります。

寿退社ならまだマシですが、別れてしまうことも多いでしょう。

 

僕の周りでも、

「別れて気まずいから、部下が辞めた」という例はたくさんあります。

「付き合う」か「付き合わないか」をはっきりする

個人的な意見ですが、

  • 「部下に対して恋愛感情を持つ」か
  • 「部下に対して恋愛感情を持たない」か

をはっきりした方がいいと思います。

 

健全な恋愛をするつもりなら、付き合えるよう頑張ればいい。

そもそも結婚していたりして無理なら、最初から「付き合おう」と思わない方がいい。

 

「かわいいけど、付き合えないし。。。」とモヤモヤしている時間がムダです。

結婚しているなら、仕事に打ち込みましょう。

リスクを覚悟して付き合うなら、そうしましょう。

方針をはっきりして、それに沿って行動しましょう。

部下と付き合うなら、筋を通して真剣に

かわいいと思った部下と付き合うなら、「慎重に」そして「真剣に」付き合いましょう。

上長や、同僚にもたくさん気を使いつつになると思います。

 

部下と付き合うことを止めはしませんが、危険が多いことも覚悟しておきましょう。

長い目で見て、後悔のないお付き合いをしてください。

今回は、以上です。

 

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